近期有很多互联网公司宣布了各自的裁员或优化计划。但就在最近,小红书却传出了各部门开放招聘的消息。出其不意的小红书,正在特殊景况下抓住时机吸引人才。

  未来三年计划招聘2000人

  据内部人员透露,小红书在2019年初部门会上明确表示,将继续加大招聘力度,尤其是对技术人才的招聘和培养计划,同时升级一些核心业务部门,形成更高效系统的团队架构。

  除技术团队之外,小红书市场、品牌、商业化等部门也开放热招。据悉,2019年是小红书用户增长和商业化的关键年。小红书过去几年在社区和电商领域构建的重要能力,包括内容运营元气棋牌官网、算法、数据库、电商技术、运营策划、物流客服等核心能力,都将全面升级,聚焦构建更好的商业生态。根据新的战略要求,小红书对优秀人才的需求,只会增加,不会减少。

  截至2019年1月,小红书用户数已突破2亿。2019年2月,小红书发内部信,公布春节期间的增长:活跃用户数较去年同期增长超300%,创历史新高。

  小红书上海办公室

  加大创新投入,抢占技术红利

  相比去年,小红书的招聘攻势更猛,重点是技术团队的升级。

  2019年2月,小红书入选《Fast Company》2019世界最具创新精神榜单,紧随美团和阿里巴巴,在中国区域排名第三。

  作为一家新锐互联网独角兽,算法等技术架构是小红书不断增长的基础,也是其未来向着更大商业价值进发的底气所在。在2018年D轮融资时,小红书以公开信宣布,募集资金主要用于扩大和升级元气棋牌官网团队,继续加大在产品技术方面的投入,尤其是算法分发方面的基础设施建设,为用户规模的不断增长做更好的储备。

  经过半年的发展,小红书生态系统被称为一座虚拟城市。对于这座虚拟城市而言,技术是连接城市所有人和生活的基础,为这座城市提供水电通信等基础设施,保障城市方方面面的运行规则。

  2018年之后,中国互联网的发展已经从用户红利期逐步进入技术红利期。这意味着技术的价值和意义正被重新认识、重新评估。同时,精准的算法技术使小红书更高效地连接人和生活、品牌和人。在小红书商业化战略阶段,技术团队的价值和重要性将进一步凸显。

  小红书北京办公室

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(作者:元气棋牌官网)

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